为全面加强东阳市卫生健康系统人才步队扶植，推进卫生健康事业可持续成长，按照《地方组织部 人力资本社会保障部关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单元公开聘请人员暂行法子》（浙人才〔2007〕184号）等相关，经研究，东阳市卫健系统打算聘请研究生36名、高条理医学专业人才10名，具体聘请前提详见《2025年东阳市卫健系统人才引进打算表》（附件1，以下简称《引进打算表》）。3。具有取聘请岗亭要求相顺应的学历（学位）、户籍、专业、资历前提及岗亭所需的其他前提；2025年通俗高校应届结业生须正在2025年7月31日前取得响应学历、学位证书；2025年完陈规培的考生，须正在2025年7月31日前供给规培成就单和规培及格证明；国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学办事核心出具的国（境）外学历、学位认证书，所学专业按国内附近专业认定；1。研究生春秋要求1989年4月14日当前出生；高条理医学专业人才春秋要求正在1979年4月14日当前出生。2。学历和学位证书（国（境）外学历、学位认证书）、资历证书、规培及格证明等材料时间计较同一截止到2025年4月14日。3。学历、学位以国度教育行政机关承认的响应证件文书为准。应考专业由（牵头）单元及（牵头）从管部分参考教育部发布的专业目次（《通俗高档学校高档职业教育（专科）专业目次》《通俗高档学校本科专业目次》和《授予博士、硕士学位和培育研究生的学科、专业目次》）审查认定并担任注释。1。现场报名。时间：2025年4月14日9：00—4月18日16：00。每位考生限报一个岗亭。东阳市人平易近病院（吴宁西60号东阳市人平易近病院行政楼5楼人事科），联系人：童教员，0579－86856756、0579－86856005； 东阳市人平易近病院巍山分院（东阳市巍山镇健康28号东阳市人平易近病院巍山分院人事科），联系人：郭教员， ； 东阳市西医院（东阳市传授999号东阳市西医院行政楼三楼人事科），联系人：马教员，0579－86210235； 东阳市横店病院（横店镇江南212号人事科），联系人：赵教员 ；东阳市妇长保健院（吴宁东40号东阳市妇长保健院保健楼10楼1011办公室人事科），联系人：蔡教员0579－86092809；2。资历审查。时间：2025年4月22日—4月23日，聘请单元以短信体例奉告招聘人员能否通过资历审查。其他岗亭通过资历审查人数不脚聘请打算数2倍的，将按比例核减或打消聘请打算。岗亭打消或核减聘请打算环境将正在东阳市人平易近门户网坐发布通知布告，并通知报名考生。聘请打算打消的，报名人员可自接到打消打算通知起24小时内进行改报名。因考生本身缘由，无法一般联络或接到通知后过期未改报的，视做放弃改报。1。博士研究生岗亭测验采用面试体例进行，满分100分，及格分为70分，低于70分者，不得列入体检、面试时间、地址另行通知。2。其他岗亭测验采纳笔试+面试的体例。总成就=笔试*50%+面试*50%。若总成就相等，则笔试成就高的排位正在前，若笔试成就也相等的，则进行加试。笔试次要考查专业学问。笔试成就现场发布。笔试时间、地址另行通知。笔试后，间接进行面试。各聘请岗亭按照笔试成就从高到低按1：3比例别离确定入围面试人员，不脚1：3比例的，按现实人数确定。聘请单元将以手机短信体例通知考生本人具体的测验时间和地址（招聘人员收到通知短信后，请务必及时答复“本人姓名+招聘岗亭”，并确定能否加入测验），招聘人员须按通知的时间来聘请单元加入测验，过期视为从动放弃。体检、调查工做由东阳市卫生健康局担任。各岗亭按照总成就从高分到低分排序，调查对象。体检项目和尺度一般参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行。体检费用自理。报考人员不按的时间、地址加入体检的，视为放弃体检，报考人员放弃体检或体检不及格的，均不予递补体检。体检、调查呈现不及格、从动放弃或接到举报经查实不合适前提的，打消聘用资历。缺额岗亭不再递补。经体检、调查均及格的人员，确定为拟聘人员，并正在东阳市人平易近门户网坐（）上公示5个工做日。公示期满，对拟聘人员没有或反映有问题经查实不影响聘用的，按打点进人和聘用手续。拟聘用人员未正在聘请单元时间内报到的，视同从动放弃，打消聘用资历。拟聘用人员打点报到前须取原单元解除劳动（聘用）关系（原机关事业单元正在编人员，由本人取原单元协商解除聘用关系后，正在时间内打点聘用手续）。2025年通俗高校应届结业生不克不及正在2025年7月31日前供给响应的学历、学位证书的，打消聘用资历。缺额岗亭不再递补。2025年完陈规培的考生不克不及正在2025年7月31日前供给规培成就单和规培及格证明，打消聘用资历。缺额岗亭不再递补。聘用人员取聘请单元签定聘用合同，并按商定试用期。试用期满后，查核及格者，予以正式聘用；不及格者，打消聘用。1。本次聘请工做“两公开一监视”的准绳，接管纪检监察部分监视，做到过程公开、严禁徇私舞弊。对违反规律的人和事按庄重处置。监视电线。本次聘请测验不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次聘请测验的培训。3。资历审查贯穿聘请工做全过程。报考人员应对提交材料的实正在性担任，凡供给虚假消息和材料通过资历审查的，或取聘请岗亭前提不符的，或成心坦白本人实正在环境的，或存正在不得报考的景象，无论正在哪个环节发觉并查实，即打消其报考资历或聘用资历。4。对聘请工做人员和招聘人员违纪违规行为的认定和处置，按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）施行。